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企业人力资源管理师(三级)
人力三级培训开发
优学在线
陈老师
时长
4小时 2分 33秒
学习人数
15
收藏人数
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课程章节
课程介绍
课程简介:
为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,本课程分为两个内容"培训项目设计与有效性评估","培训课程的设计","培训方法的选择与组织实施","培训制度的建立与推行"。
第1章 培训项目设计与有效性评估
课时1:培训项目设计与有效评估 01
免费试看
22:8
课时2:培训项目设计与有效评估 02
开始观看
22:48
课时3:培训项目设计与有效评估 03
开始观看
15:1
课时4:培训项目设计与有效评估 04
开始观看
14:18
课时5:培训项目设计与有效评估 05
开始观看
21:0
课时6:培训项目设计与有效评估 06
开始观看
15:10
课时7:培训项目设计与有效评估 07
开始观看
25:31
课时8:培训项目设计与有效评估 08
开始观看
15:32
课时9:培训项目设计与有效评估 09
开始观看
14:37
第2章 培训课程的设计
课时10:培训课程的设计 01
开始观看
13:41
课时11:培训课程的设计 02
开始观看
15:40
第3章 培训方法的选择与组织实施
课时12:培训方法的选择与组织实施 01
开始观看
21:39
课时13:培训方法的选择与组织实施 02
开始观看
22:38
第4章 培训制度的建立与推行
课时14:培训制度的建立与推行
开始观看
11:50
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课程须知
员工培训是指企业有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动。这些能力包括知识、技能和对工作绩效起关键作用的行为。员工开发是指为员工未来发展而展开的正规教育、在职实践、人际互动以及个性和能力的测评等活动。
课程目标
通过此次课程,使学员掌握各知识点,以提高自学者关注现实,运用所学理论知识分析和解决实际问题的能力。运用所学理论知识分析和解决实际问题的能力。
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