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企业人力资源管理师(三级)
人力三级基础知识
优学在线
陈老师
时长
4小时 39分 26秒
学习人数
27
收藏人数
0
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课程章节
课程介绍
课程简介:
为更好地推动企业人力资源管理师职业培训和职业技能鉴定工作的开展,本课程分为五个内容"劳动经济学","劳动法","现代企业管理","管理心理与组织行为","人力资源开发与管理"。
第1章 劳动经济学
课时1:基础知识课程简介
免费试看
22:19
课时2:第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 01
开始观看
15:57
课时3:第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 02
开始观看
14:33
课时4:第二节 劳动力供给与需求 01
开始观看
14:4
课时5:第二节 劳动力供给与需求 02
开始观看
17:26
课时6:第三节 安全市场竞争条件下的工资水平和工资结构
开始观看
10:35
课时7:第四节 就业与失业 01
开始观看
15:19
课时8:第四节 就业与失业 02
开始观看
15:47
第2章 劳动法
课时9:劳动法
开始观看
15:31
第3章 现代企业管理
课时10:第一节 企业的战略管理 01
开始观看
20:57
课时11:第一节 企业的战略管理 02
开始观看
27:2
课时12:第二、三节 企业计划与决策、市场营销
开始观看
29:37
第4章 管理心理与组织行为
课时13:第一节 个体心理与行为分析
开始观看
24:57
课时14:第二、三、四节 工作团队的心理与行为、领导行为及其理论、人力资源管理中的心理测量技术
开始观看
18:3
第5章 人力资源开发与管理
课时15:人力资源开发与管理
开始观看
25:19
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课程须知
人力资源管理师共设四个等级,分别为:四级、三级、二级、一级。是劳动就业制度的一项重要内容。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定。
课程目标
通过此次课程,使学员掌握各知识点,以提高自学者关注现实,运用所学理论知识分析和解决实际问题的能力。运用所学理论知识分析和解决实际问题的能力。
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